Jean-François CHANLAT
 

巴黎九大教授,DRM-CREPA研究中心主任,组织与管理研究小组主任、巴黎九大EMBA项目主任,跨文化管理硕士项目负责人之一,管理与多样化论坛负责人之一。

 

  • 教育背景

蒙特利尔大学,社会学硕士、博士
蒙特利尔高等商学院文学学士。

 

  • 研究领域

管理学,社会学,组织学

 

  • 简介

Jean-François Chanlat教授任法国巴黎第九大学EMBA项目主任,跨文化管理硕士负责人,“多样化管理”论坛的负责人,该论坛由苏伊士公司、欧洲宇航防务公司等企业提供支持。担任欧洲、拉丁美洲及非洲多所高校的客座教授或访问学者。

除教学工作外,Jean-François Chanlat教授还在蒙特利尔大学、巴黎九大等高校担任职业安全与卫生委员会成员,参与多个国际科研项目,如为世界银行培训等,是美国管理学会、法国管理学会等多个著名组织或协会成员。

Jean-François Chanlat在担任巴黎九大硕士生和博士生导师之余,自己也发表论文、研究报告、阅读笔记等上百篇文章,并多次发表演讲。

 

  • 期刊论文

Babeau Olivier, Chanlat Jean-François (2011), Déviance ordinaire, innovation et gestion , Revue Française de Gestion, 37, 210 ,p.33-50, 01/01/2011
Baiada-Hireche Lorea, Jean Pasquero, Chanlat Jean-François (2011), Managerial responsibility as negotiated order: a social construction perspective , Journal of Business Ethics, 101 , p. 17-34, 01/01/2011
Chanlat Jean-François (2008), Développement durable et gestion internationale : enjeux et perspectives d’avenir , Management International, 12, 2 ,p.1-5, 01/01/2008
Chanlat Jean-François (2008), La transgression, une dimension oubliée de l’organisation , Revue Française de Gestion, 34, 183 , p. 201-219, 01/01/2008

  • 学术专著

Chanlat Jean-François (2011), L’interculturel en entreprise : quelles formations ? , Lambert-Lucas, 160 pages, 01/01/2011
Chanlat Jean-François (2010), Gestao das empresas Uma perspectiva antropologica , Cengage Learning, 250 pages, 01/01/2010
Chanlat Jean-François (2009), European Corporate Governance, Readings and Perspectives , Routledge, 424 pages, 01/01/2009
Chanlat Jean-François (2008), Analisis das organizaçoes, Perspectivas latinas, tome 2 , Casa editorial da Universidade Federal de Rio Grande do Sul, 391 pages, 01/01/2008
Chanlat Jean-François (2008), La gestion en contexte interculturel : Problématiques, approches et pratiques , Les Presses de l’Université Laval, 488, 01/01/2008
Chanlat Jean-François (2007), Redirections in the Study of Expert Labour , Palgrave MacMillan, 288 pages, 01/01/2007

  • 学术专著(章节)

Chanlat Jean-François (2012), Anthropologie des organisations , Encyclopédie des ressources humaines-Vuibert, in Encyclopédie des ressources humaines, J. Allouche, (coord.) , 3ème édition, Vuibert, (forthcoming) , 01/01/2012
Denis Jean-Philippe, Bergadaà Michelle, Bouveresse Laurence, Chanlat Jean-François, Chanut Odile, Denis Jean-Philippe, Dubois Pierre-Louis, Fayolle Alain, Gillet Philippe, Guieu Gilles, Le Gall-Ely Marine, Charles Martinet Alain, Monnet Bertrand, A. Nakara Walid, Paché Gilles, Very Philippe, Vieu Marion, Zimnovitch Henri, Baujard Corinne (2012), La RSE aujourd’hui , in Management et sociétés, Mutations et ruptures, FNEGE (Ed.), p. 69-81, 69-81, 11/06/2012
Chanlat Jean-François, Bouveresse Laurence, Baujard Corinne (2011), La souffrance des salariés en relation service client : les modes de management en question à partir de cinq études de cas , Les nouvelles organisations du travail : entre souffrance et performance-L’Harmattan, p.29-44, 01/01/2011
Chanlat Jean-François (2010), Sur quelques contributions de Jacques Girin aux sciences de gestion , Langage et organisations : Sur les traces de Jacques Girin-Les éditions de l’Ecole Polytechnique, p.17-26, 01/01/2010
Chanlat Jean-François (2009), Management et diversité : un regard anthropologique , L’état des entreprises 2010-La Découverte,Repères, p.7-17, 01/01/2009
Chanlat Jean-François (2009), De l’éthique du pouvoir au pouvoir de l’éthique : l’agir managérial à l’épreuve des valeurs , Stratégies et Pouvoirs Mélanges en l’honneur du Professeur Alain-Charles Martinet-Vuibert, p.207-219, 01/01/2009
Chanlat Jean-François (2008), L’analyse interculturelle et les sciences humaines , La gestion en contexte interculturel : Problématiques, approches et pratiques-Les Presses de l’Université Laval et Télé-Université du Québec, in La gestion en contexte interculturel : Problématiques, approches et pratiques, E. Davel, J.P. Dupuis, J.F. Chanlat, Presses de l’Université Laval et Télé-université, p. 25-71, 01/01/2008
Chanlat Jean-François (2008), Introduction , La gestion en contexte interculturel : Problématiques, approches et pratiques-Les Presses de l’Université Laval et Télé-Université du Québec, p.1-23, 01/01/2008
Chanlat Jean-François (2007), Francophone Organizational Literature , International Encyclopedia of Organization Studies-Sage, in International Encyclopedia of Organization Studies, Sage, p. 1-15 , 01/01/2007
Chanlat Jean-François (2007), Introduction : Lawyers, Doctors and Business Consultants , Redirections in the Study of Expert Labour-Palgrave Macmillan, in Redirections in the Study of Expert Labour, S. Ackroyd, D. Muzio, J-F Chanlat, Palgrave Macmillan, p. 1-30 , 01/01/2007
Chanlat Jean-François (2007), La logique de l’entreprise et la logique de la société : deux logiques inconciliables ? , Sociologie de l’entreprise-Gaëtan Morin, in Sociologie de l’entreprise, Gaëtan Morin, p. 295-321 , 01/01/2007
Chanlat Jean-François (2007), Les dimensions oubliées de l’agir stratégique en situation : un regard anthropologique , Formes de l’agir stratégique-de Boeck, in Formes de l’agir stratégique, de Boeck, p. 102-150 , 01/01/2007
Chanlat Jean-François (2007), Organizational Anthropology , International Encyclopedia of Organization Studies-Sage, in International Encyclopedia of Organization Studies, Sage, p. 1012-1014, 01/01/2007

  • 会议论文

Chanlat Jean-François, Djabi Mélia (2011), Le processus d’identification des membres à une organisation en période de changement radical , XXè conférence de l’AIMS, 01/02/2011, Nantes, France, 02/01/2011
Chanlat Jean-François (2011), Les études critiques en management: un regard historique , Colloque international “Communications – organisations et pensées critiques”, Université de Lille 3 Charles de Gaulle, 05/07/2011, Lille, France, 05/07/2011
Chanlat Jean-François (2011), Management et diversité: le cas de la France , Symposium international Management et diversité, Constats, défis et futur, Université Paris-Dauphine, 20/10/2011, Paris, France, 01/01/2011
Chanlat Jean-François, Banon Patrick (2011), Le fait religieux dans les organisations: principaux constats et proposition d’un modèle d’analyse et d’action pour le contexte français , 22ème congrès de l’AGRH, 26/10/2011, Marrakech, Maroc, 01/01/2011
Chanlat Jean-François, Alami Rachid (2011), Paradoxes et défis interculturels en matière de gestion: le cas des managers marocains formés en Occident en poste au Maroc , 22ème congrès de l’AGRH, 26/10/2011, Marrakech, Maroc, 01/01/2011
Chanlat Jean-François (2011), Conclusion de la table ronde “L’exception brésilienne : quel renouveau des pratiques de management?” , XXème Conférence de l’AIMS – du , Nantes, France, 6 au 8 Juin , Fr, 01/01/2011
Chanlat Jean-François, Djabi Mélia (2011), L’identification des membres à l’organisation en période de changement radical, le cas de la SNCF , Congrès de l’AIMS, 07/06/2011, Nantes, France, 06/07/2011
Chanlat Jean-François (2011), Table ronde d’ouverture du colloque organisé par la revue Humanisme et entreprise, Université Paris V , Colloque organisé par la revue Humanisme et entreprise, Université Paris V, Paris, France, 27 mai, 27/05/2011
Bouveresse L., Chanlat Jean-François, Baujard Corinne (2011), Occupational Stress on French Customer Service Employees: Impact of Human Resource Management Modes , Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management-Université Paris-Dauphine, , 01/01/2011
Chanlat Jean-François, Virginia Drummond Abdala (2010), L’ouverture de la diversité au sein d’un programme de formation d’une université d’entreprise : les principaux résultats d’une enquête de terrain dans un groupe international , 21ème Congrès de l’AGRH, 01/02/2010, Saint-Malo, France, 02/01/2010
Chanlat Jean-François, Dameron Stéphanie (2010), Table ronde “Interculturalité et diversité dans les organisations: comparaison internationale” , Colloque de l’AIMS, 01/06/2010, Luxembourg, Luxembourg, 06/01/2010
Bouveresse Laurence, Chanlat Jean-François, Baujard Corinne (2010), Approche organisationnelle du stress des salariés en relation service client , Mutations et ruptures “Etats Généraux du Management”, 22/10/2010, Paris, France, 01/01/2010
Chanlat Jean-François, Dameron Stéphanie (2009), Management et diversité : lignes de tension et perspectives , Cinquièmes rencontres internationales de la Diversité, 01/10/2009, Corte, France, 10/01/2009
Chanlat Jean-François, Dameron Stéphanie (2009), Management et Diversité : approches théoriques, approches comparées , 19ème conférences de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), , 01/01/2009
Babeau Olivier, Chanlat Jean-François (2008), Transgression: a forgotten dimension of organization; transgression practices as organizational contradiction mediators: a reading of Crozier, Friedberg and Reynaud , Colloquium Dark Side of Organizations, 01/06/2008, Sheffield, Royaume-Uni, 06/01/2008
Chanlat Jean-François (2008), Le modèle de l’être humain dans la théorie de l’agence : une critique anthropologique ” , XVIIIème congrès Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF), 07/07/2008, Istanbul, Turquie, 07/07/2008
Baiada-Hireche Lorea, Chanlat Jean-François (2007), Making sense of the moral maze: an interpretive interactionist approach for understanding the ethics of leaders , EURAM (European Academy of Management) conference, 14/05/2007, Paris, France, 01/01/2007
Chanlat Jean-François (2007), Transgression: a forgotten dimension of organization , Annual Meeting of the European Academy of Management- EURAM, 16/05/2007, Paris, France, 01/01/2007
Babeau Olivier, Chanlat Jean-François (2007), La transgression : une dimension oubliée de l’organisation , Association Internationale de Management Stratégique, 06/06/2007, Montréal, France, 06/06/2007

  • 其他发表

Chanlat Jean-François (2011), L’interculturel en entreprise : quelles formations ? , Lambert-Lucas, 160 pages, 01/01/2011
Chanlat Jean-François (2011), Diversité et performance dans l’entreprise : une affaire de management , L’Ena hors les murs, 415, Numéro spécial sur le management, p. 14-15, , 01/10/2011