巴黎九大高级工商管理博士2017级10名同学完成博士论文开题

发布时间 :2019年07月12日

2019年7月初,巴黎九大高级工商管理博士2017级的8名同学在北京国家会计学院完成博士论文开题。同学们就博士论文选题的意义、论文的创新性、研究方向、案例研究的内容与项目学术主任Bernard Fernandez 教授进行了对谈。至此,2017级已有10名同学完成了博士论文开题,10名同学的研究课题如下:

 

唐清慧

论文题目: 《中国足球青训体系重构研究》 (Research on the Reconstruction of Chinese Football Youth Training System)
 
摘要:习近平总书记提出“振兴中国足球”的体育战略目标,从宏观上指明了中国足球健康发展的方向。足球运动的发展受政治经济制度和社会生产水平的制约,又受地方人群特点和文化环境的影响。中国足球人口基础薄弱,十几年来,中国足球青训囿于多方面因素制约,一直都没有找到一个适合我国国情的青训体系。中国足球青训体系重构研究既是对现行青训体系实效的评估分析,更是对未来青训体系与国家足球改革协同发展的前瞻。目前,我国足球青训体系存在问题主要表现为纵向上普及与提高两大层级的割裂,横向上青训主体相对混乱、孤立。中国足球的改革与创新,就是体育事业发展方向的改革与突破。本文将现有的研究成果进行梳理,并在此基础上对我国青训体系发展现状及存在问题进行系统的研究,构建足球青训体系的理论框架,对体育、教育多方携手的现代青训体系转型的理论创新,运行机制、实施策略、路径选择等问题进行系统研究分析,从而为青少年足球顶层设计提供重要理论参考。通过足球深化改革背景下的足球青训体系重构研究,理顺政府、学校、俱乐部、协会等多元主体的合作关系,促进青少年足球“普及”与“提高”的协同发展,并为政府相关部门制定决策提供可行性参考依据。
 
关键词:中国足球,青少年训练体制,重建

 

罗建衡



论文题目:《开放式创新视角下的组织间知识链动态研究:以转型期的中国汽车产业为例》(The dynamics of the inter-organizational knowledge chain under perspective of open innovation: the case of Chinese automotive industryin transition period)

 

摘要:本文从开放式创新理论的角度探讨了组织间知识链的演化动力学。“组织间知识链”指的是在一个产业的投入产出序列中,从一个组织到另一个组织的知识流动,使得创新成果转化为客户最终使用的产品。基于资源和基于知识的企业理论都将知识和知识管理作为持续竞争力的源泉。创新是价值增加的过程,它将新的想法和新知识转化为其竞争优势。开放性创新是“利用有目的的知识流入和流出来加速内部创新,扩大外部创新市场”。新知识的来源是多样的,可以在内部产生,并在外部转移。随着时间推移公司使用协议和非协议机制的工作人员建立对外部新知识的访问,形成相对稳定和持续的知识链的参与和改变。

 

关键词:组织间,知识流动,知识链,开放创新,中国汽车

 

杨波

论文题目:《智能营销时代广告营销评估模型研究》(A Research of Advertisement Marketing Evaluation Model Under the Background of Intelligent Marketing)


摘要:近几年来,随着智能分发技术和智能算法技术的优化提升,智能营销成了营销行业的热词,被媒体广为报道,也为企业及学者专家广泛讨论,众多互联网平台都打出了智能营销的旗号,但是在国内外顶级学术期刊中却鲜见完整的论述,究竟什么才是能够引领营销潮流的“智能营销”?智能营销又如何将广告主、消费者和场景实现更好的融合,本文试图通过对国内外各种相关资料的整理归纳总结,完善“智能营销”的概念定义,并通过纵向结构访谈总结所在企业在智能营销方面的实践经验,提出智能营销评估模型的广告特征、消费情境、用户体验等3 个构成要素假设,并通过对智能营销在广告特征、消费情境、用户体验等3 个构成要素的纵向比较研究,完善基于智能营销的营销评估模型的理论框架。并通过横向问卷调查,对多个智能营销企业进行随机抽样调查,对营销评估模型进行量化验证。以期达到三个目的:1.在学术上补充智能营销的概念,以及完善营销评估模型的理论框架;2.验证智能营销评估模型的广告特征、消费情境、用户体验等3 个构成要素假设;3. 应用模型对广告收益管理的影响,并给智能营销企业开展和实施营销评估模型提供指导意义。

 

关键词 : 智能营销,营销策略,评估模型,收益管理,案例研究

 

刘睿民

论文题目:《数据驱动型企业的盈利模型研究》(Revenue Models for Data-Driven Enterprise)


摘要:数据量的增长每两年都会增加一倍以上,预计到2020年将达到44百万字节(44万亿千兆字节)。众所周知,获取数据和分析的价值将成为未来竞争优势的关键来源。公司投资分析项目的主要动机之一是开发新的商业模式,从而带来全新的“基于数据”或“数据驱动”的商业模式。这些新的数据驱动业务模型通过数据的生成,聚合和分析为客户创造价值。除了价值创造之外,通过适当的收入模型获取价值是成功商业模式的关键部分。在观察互联网泡沫的爆发时,可以看出公司的生存与可行的收入模式之间的联系,公司破产其中的一个原因就是依赖于有缺陷的收入模型。本文将分析100个基于数据驱动的企业公司的样本,并使用定性分析探索数据驱动型企业的可能收入模型。


关键词:基于数据,数据驱动,收入模型,盈利能力,市场价值

 

李章溢


论文题目:《管理认知视角的企业战略变革研究——以欣旺达公司多元化业务发展为例》

 

摘要:企业的竞争,就是管理者认知的竞争。认知不仅仅是对知识和理论的理解与创造,在企业当中,有效的认知必然伴随成果的产出,只有做到了,才是真正的知道。认知也不仅仅是表现为通过理论的学习和思考而产生,实践当中,有时是有一个初步的想法,做的过程中才真正想清楚;有时是先有行动,然后才悟出其中的道理,道理或认知模式常常是在做的过程中自然涌现出来的。战略的文献中,从不同视角来看,有定位学派、资源基础理论、核心竞争力学派,也有过程学派。在战略变革的方式中,有计划式变革和演化式变革;有自上而下,也有自下而上的,还有上下结合的伞形变革模式。这些理论都各有道理,他们适用于企业的某一个时间段、某一个部分,或某一个角度。这些理论也多以西方引进为主。

本研究本着入世治学的精神,希望通过对欣旺达公司整体发展和公司几个典型业务的发展相结合的纵向案例研究,来揭露它为什么在过去这10年能取得快速的发展(从5亿到200亿人民币年销售额),关键驱动因素是什么?认知与变革的模式和机制是什么?这个过程中认知的升级是如何完成的?又是如何影响战略变革的?本研究初步提出:螺旋式上升的管理认知与战略变革模型。包括环境、管理认知、战略举措、绩效反馈等内容。     
 
关键词:管理认知,战略变革,绩效反馈

 

郭玉红

论文题目:《医疗团队集体领导力对患者满意度、员工满意度及团队绩效的影响研究》(Research on the Influence of Medical Team's Collective Leadership on Patient Satisfaction, Staff Satisfaction and Team Performance)
 
摘要:组织管理中,领导以集体的形式呈现,通过集体领导来实现对组织的管理是一种常见模式。集体领导力应该怎样测量?对客户及员工的满意度的影响及对团队绩效的影响鲜有研究。本文试图对国内外文献进行归纳总结,完善集体领导力的内涵,通过实证研究,第一,发现集体领导力的影响因素;第二阐明集体领导力对客户及员工的满意度的影响及对团队绩效的影响;第三,建立集体领导力影响因素模型。以期达到两个目的:第一,完善集体领导力理论体系;第二,为集体领导模式管理的组织提供可借鉴的依据。
 
关键词 :集体领导力,患者满意度,员工满意度,医疗团队

 

祝春华

 

论文题目:《多功能肥料企业组合创新的管理研究》(Management Research on Combinatorial Innovation of Multi-functional Fertilizer Enterprises)

摘要:在中国企业创新管理实践中,大部分企业都是侧重于单一的产品创新管理或工艺创新管理,把二者结合起来进行的组合创新管理则很少进行。分析世界上各个发达国家的企业创新发展历程,可以发现几乎没有一个发达国家不重视产品、工艺等的组合创新发展。因此,本文拟对企业组合创新管理进行研究,通过梳理国内外相关研究成果,总结归纳组合创新的内涵、特点及其模式等,提出企业组合创新能力评价指标体系,应用于多功能肥料企业的创新实践,得出该多功能肥料企业组合创新中存在的问题,提出该多功能肥料企业组合创新管理优化策略,以促进该组合创新的发展。同时也为中国企业创新管理中组合创新的应用提供借鉴与参考。


关键词 :创新管理,技术创新,组合创新,评价体系,多功能肥料企业

 

王晓蓉


 

论文题目:《领导者家庭的社会经济地位对领导有效性的调解机制》(The mediating mechanism of the leader’s family SES to the leadership effectiveness)

 

摘要:在领导力发展过程中,遗传和环境因素作为领导潜力的决定因素,学界的研究兴趣日益增加。这种概念和实证工作是传统方法的延伸,侧重于工作环境中的领导力的出现。从影响领导者发展机制的因素来看,本研究的目的是通过父母控制,父母活动,父母诉求和积极/消极反应来检验养育方式对后期领导发展的影响。该研究对于生命领域的领导者发展具有强烈的研究意义,包括家庭,社区,工作场所,学校,体育和其他领域的多胞胎在青少年和成人领导力发展实践。领导力是个人生命周期的持续过程。利用领导力,认知心理学的家庭社会经济地位视角,本研究旨在找到领导力发展背后的过程,并从家庭收入或家庭社会经济地位的角度探讨领导力的先行理由。除此之外,本文旨在扩展这种潜在机制的机制和边界。

 

关键词:领导有效性,领导力,社会经济地位,领导力发展


孙志勇

论文题目:《中国上市金融公司大数据分析能力,价值主张创新与企业绩效关系的实证研究》(An Empirical Research on the Relationship between Big Data Analytics Capabilities, Value Proposition Innovation and Firm Performance for Chinese Listed Financial Companies)

 

摘要: 瞬息万变的市场动态不仅给企业带来了挑战,也带来了机遇。在这种情况下,如何提高企业绩效是一个受到学术界关注的重要课题。商业模式创新(BMI)可以被用来提高公司绩效。然而,很少有文章详细解释商业模式创新如何改善公司业绩(FPER)。其中一个原因可能在于商业模式创新和公司业绩关系的复杂性,因为商业模式创新和公司业绩都有不同的维度。例如,商业模式创新分为价值主张创新,价值创造创新和价值获取创新,因此,为了降低复杂性并达到更严格的商业模式创新和公司业绩联系模式,本研究侧重于商业模式创新的一个方面——价值主张创新(VPI),研究价值主张创新和公司业绩之间的关系。


关键词 :大数据分析能力,商业模式创新,价值主张创新,企业绩效

 

潘军

论文题目: 《数字化背景下创意营销企业收益管理模型研究》(Research on Revenue Management Models of Creative Marketing Enterprises in the Digital Context)

 

摘要: 全球范围内数字化技术的进步,为创意营销的发展提供了便利的技术支撑,帮助延伸与拓宽了创意营销链条,催生出众多的新模式与新路径。但也给创意营销企业带来了新的课题,如何应对数字化带来的挑战,科学进行收益管理。为此,本课题选择数字化背景下创意营销企业收益管理模型进行研究,主要针对创意营销企业目前主要经营的巡展类、店装类、活动类项目,分别研究数字化背景下影响创意营销企业各类项目收益的主要因素,在此基础上,应用建模分析法分别针对巡展类项目、店装类项目、活动类项目构建创意营销企业 收益管理模型,并选择实际应用案例进行模型应用分析,检验、优化所构建收益管理模型的科学性和适用性,为数字化快速发展背景下,创意营销企业科学进行收益管理提供理论依据。


关键词 : 创意营销,数字化转型,收益管理,案例研究

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