Jean-Pierre SEGAL
 

巴黎九大组织科学博士,法国国家科研中心(CNRS)资深研究员。

 

  • 教育背景与工作经历

1974年毕业于巴黎高商。

于1982年在巴黎九大获得组织科学博士学位。

法国国家科研中心资深研究员。

自1996年至2008年的12年间在法国国立路桥学院讲授组织行为学和劳动社会学,自2008年以来在巴黎九大担任博导。

担任数个国际期刊评阅人(BJM, RAE,《管理与认知》等)。

 

  • 讲授课程

自2006年以来,先后在巴黎高商日内瓦分校、巴黎九大、高等管理学院摩洛哥分校、菲律宾雅典耀大学讲授跨文化管理。

1996-2008年在法国国立路桥学院讲授组织行为学;2010年以来在国立巴黎高等矿业学院讲授组织行为学。

1993-1998年在巴黎高商讲授社会学。

 

  • 个人研究与博士论文指导方向

曾指导论文的方向:法国与越南间比较谈判实践,越南跨国企业中东西方管理范式的比较影响,法国公司在其中国分公司人力政策的本土化实施,一家中国医院的私有化:变革与传承,法意合资企业内部的跨国问题,北方公司的南方投资,非洲企业的管理控制等。

个人研究:新喀里多尼亚跨国公司不同文化间的碰撞(加拿大、澳大利亚、法国和大洋洲)。

 

  • 学术专长:跨国和跨文化管理

跨国合资企业内部合作的建立;

非西方环境下(非洲、亚洲和大洋洲)西方管理范式的本地化实施;

跨国公司内部多文化团队的运转;

民族文化对公司运作的影响,比较管理;

企业社会责任(从跨文化角度进行研究)。